Осуществлять планирование и контроль деятельности отдела и разработку мероприятий для реализации стратегических целей организации общества; Разработка мероприятий стандартизации, унификации, автоматизации процессов кадрового администрирование; Формирование бюджета по подразделению; Осуществление контроля за ведением кадрового учета и кадрового делопроизводства сотрудниками отдела; Обеспечивать и контролировать своевременное предоставление отчетности по персоналу во внешние, государственные контролирующие органы; Осуществлять методологическое руководство процессом кадрового администрирования, контроль и оценку эффективности деятельности специалистов по кадровому администрированию; Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка. Взаимодействовать с государственными и контролирующими органами в рамках зоны своей ответственности. |