ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? осуществлять документационное обеспечение работы с персоналом, ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства; вести документацию по учету и движению персонала с использованием типовых/унифицированных форм; предоставлять отчетность, связанную по персоналу в государственные, контролирующие органы; осуществлять подготовку и направление уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации о персонале по запросам; осуществлять ведение автоматизированного кадрового учета в системе 1С "Зарплата и управление персоналом".; обеспечивать достоверное внесение информации по персоналу, поддерживать базу 1 С ЗУП в актуальном состоянии; формировать и вести личные дела работников, своевременно дополнять документами, связанными с трудовой деятельностью. |