Ведение учета личного состава компании (около 500 чел.), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
Оформление приема, переводов и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другой установленной документации по кадрам;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
Формирование и передача отчетов в ЕФС, ЦЗН;
Подготовке должностных инструкций, ЛНА, наградных документов, ведение архива.