Официальное трудоустройство; дополнительные социальные гарантии согласно коллективного договора; вахтовый график работы 30/30; стабильная заработная плата; компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом до места вахты и обратно; полноценное питание за счет предприятия; постирочные комнаты; ежегодная индексация оплаты труда; обучение за счет компании; возможности для профессионального развития и карьерного роста; компенсация проезда ж/д транспортом один раз в год в отпуск туда и обратно; материальная помощь к отпуску; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; негосударственное пенсионное обеспечение. |